人才队伍

        截至2018年12月末，北京市政路桥建材集团有限公司现有职工535人，其中管理及专业技术人员370人，生产岗位技能人员165人。文化程度大专以上396人，占74% ；35岁以下员工194人，占 36%。

        公司有高级专业技术人员38人，中级专业技术人员78人；中高级以上技术工人117人，其中高级技师、技师7 人，一级建造师4人。

        公司还拥有一支高素质的研发人员队伍，现有研发人员43人，其中高级专业技术人员9人（教授级高级工程师3人），中级专业技术人员8人。35岁以下20人，36-45岁13人，46岁及以上10人。

        为了实现公司发展战略与经营目标,提高公司团队的中坚力量及核心人才的造血机能，集团正在加紧实施企业人才梯队化建设，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则，秉承“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即培养专家型的技术人才和综合型的管理人才，建立并完善公司人才培养机制，通过有效的人才甄选并制定关键岗位继任计划以及岗位轮换、内部兼职、岗位培训、继续教育等各种形式的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养人才队伍，致力于打造一支以科技人才为主、专业配套、结构合理的高素质专业化人才队伍。

        集团领导班子成员7人，中层领导人员55人，为加强和改进对领导人员的管理，建立健全与现代企业相适应的人才选拔机制，集团公司制定了一套严谨、科学的领导人员选拔、任用、管理的工作办法，努力建设一支高素质的经营管理综合型人才队伍。